11 3月
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新型コロナウイルスによる育休延長、その方法と注意するべき点

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  • 法令上は希望どおりの日から介護休業をするためには2週間前までに申し出ることとなっているが、労使で十分に話し合っていただきたい。

  • こんにちは。

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15 12月
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「育休手当の延長申請が遅れてしまった!」けど、無事に給付金をもらえた体験談

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  • また、有期契約社員の場合は、育児休業開始時において同じ会社で1年以上雇用が継続しており、かつ、子が1歳6カ月までの間に雇用契約が終了しないことも必要な条件となります。

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19 5月
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新型コロナウイルスに関わる保育園の育休延長と育児休業給付金について調べました

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  • 育休延長のための手続き 育児延長の手続きは「延長理由を証明する各種書類」と「育児休業申出書」を勤務先に提出します。

  • 出産にかかる費用に出産育児一時金を充てることができるよう、健康保険から医療機関等に直接支払われる「直接支払制度」という仕組みが一般的です。

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28 7月
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コロナ禍で保育所入所が不安!育休延長は可能?(Manegy)

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  • 新卒の採用内定者について、労働契約が成立したと認められる場合には、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない採用内定の取消は無効となります。

  • 3月末までには決まるそうです。

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17 11月
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新型コロナウイルスによる育休延長、その方法と注意するべき点

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  • は電話がつながらないのですが、の手引きを見つつ、近々相談に行きたいと思います。

  • ですから、自粛要請が解除になっているにも拘わらず、が「まだコロナが怖い。

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