・賃金台帳 ・出勤簿 ・離職証明書の記載内容についての確認書 又は、 ・事業主の疎明書 つまり、本来であれば離職理由について 離職者本人に確認をしてもらうことが必要であるが、 離職者本人が電子証明書を所有していることは考えにくく、 上記のような 確認書をもらって、これを添付することとされています。
離職票には、• 手続きの期限は、離職日の翌日から10日以内とされています。
mhlw. 最後に いかがだったでしょうか？ 今回は、雇用保険の電子申請を行う場合に必要な添付書類を省略する方法についてお伝えしました。
まずは、退職した従業員が国民健康保険や国民年金への加入手続きを行う場合です。
すると、ハローワークから「離職票－1」と、離職証明書の複写になっている「離職票－2」が発行されます。
なお、半日勤務なども1日としてカウント。
必要な手続きや条件について理解できたでしょうか？ また、離職証明書に必要な「本人の確認書」や「事業主の疎明書」も省略できることも覚えていただけたでしょうか？ これまで、書類の手続きを行っており、照合省略の承認を受けていた場合も、電子申請の際には改めてこの手続きが必要です。
退職者が雇用保険の失業給付を受けたいとき 「退職時に次の就職先が決まっていない」「いつでも就業できる能力（健康状態・環境など）にある」など一定の要件を満たした場合に、退職者は雇用保険の失業給付を受けることができます。
ただ、重要なルールが一つあります。
当然、本人名義のものに限ります。
1．失業手当の算出根拠をチェック！ ポイントは左ページ真ん中の「離職の日以前の賃金支払状況等」です。
前もって必要かどうかについて、退職予定者に確認しておく必要があります。