8 7月
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試用期間中に解雇はできる?試用期間の法的性質や注意点について解説!

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  • 試用期間中の契約は「解約権留保付労働契約」という会社側に本採用を拒否する権利が与えられている特殊な契約なのですが、解雇や退職にあたってのルールは同じです。

  • もちろん嘘はいけませんが、伝え方ひとつで相手が受ける印象は変わりますので、納得感がありポジティブにとらえられる伝え方を考えることが退職・転職がうまくいくコツです。

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30 1月
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試用期間中に辞めたい時の退職届の書き方と提出法

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  • 勤務態度に著しい問題がある など 「試用期間」を導入する企業側は「長期雇用」を前提としているため、解雇に至る正当な理由が見つからなければ、試用期間中に解雇を命ずることはそうそうにはありません。

  • しかしながら、在職中に社会保険や厚生年金へ加入をしていた場合は、過去の加入歴を確認され、 自己申告をしなかったとしても、即バレます。

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7 8月
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試用期間中に辞める手順と退職理由【研修期間】

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  • 「試用期間中」はあくまでも「仮採用」となる 残念ながら「試用期間中」は本採用ではないため「正社員」として認められていません。

  • 参考記事: 退職の意思が決まっているなら上司に「退職したい旨」伝え、退職日を決めましょう。

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26 7月
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試用期間って何?退職もできる?|試用期間の意味、試用期間中の納得されやすい退職理由をご紹介!

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  • だから改めて「」対象のを設ける必要はないと思うのです。

  • すると、採用側が「自分の会社でも短期間で辞められてしまうのではないか?」と気にしてしまう会社もあります。

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16 6月
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試用期間中に退職したいときの切り出し方とは?退職理由や履歴書への影響などを徹底解説!

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  • しかし、試用期間中に退職を言い出すことを検討している労働者の中には、「退職を言い出すと、報復で解雇、本採用拒否されてしまうのではないか。

  • 退職手順は「自主退職」または「合意退職」 「試用期間中」の退職手順は「自主退職」と「合意退職」の2つがあります。

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23 3月
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退職の申し出・退職方法【試用期間.com】

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  • 試用期間中でも即日退職は基本的にできない 試用期間と聞くと「お試しだからいつでも辞められるのでは?」と考えている人はいませんか?結論から言いますと、答えは「NO」です。

  • そのため、辞めたいと言っても即日で辞められるわけでありません。

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